2013’中国焊接协会培训基地工作会议召开

2013年8月13日，“2013’中国焊接协会培训基地工作会议”在哈尔滨焊接研究所召开。副理事长何实研究员、卢振洋教授、王麟书研究员，副秘书长朴东光研究员、张华研究员、吴九澎研究员，培训基地专家陈树君教授、乔培新研究员及协会各培训基地代表和相关地方拟建培训基地代表等26人出席了本次会议。

自2007年起，协会成立了“焊接技术人员考核认证领导小组”，当时对部分有代表性的大型企事业单位焊接技术人员情况展开调研，通过抽样调研分析，了解到企业中的焊接技术人员专业对口的人员少之又少，培养壮大焊接技术人员队伍已成为急需解决的问题。秘书处翻译、整理、收集欧、美、日等国的焊接技术人员考核认证体系资料，并以此为借鉴草拟了自己的焊接技术人员考试认证办法、管理规则和培训大纲。

    2008年2月底，协会向国家劳动及社会保障部做出《我国焊接技术人员培训资格认证情况说明》。阐明国内现行焊接技术人员培训和资格认证的现状，并提出相关改进意见：把“中国焊接协会焊接技术人员考试认证体系”纳入国家强制性管理体系作为协会工作的战略目标。2011年8月，机械工业职业技能鉴定指导中心修订工作办公室委托中国焊接协会承担《中华人民共和国职业分类大典(焊接部分》修订工作，经过协会多方面的努力和沟通，焊接技术人员最终列入职业大典初稿。

    中国焊接协会也积极鼓励与焊接相关的高校、研究院所和有能力的企业发展焊接技能培训中心。2010～201 1年协会组织专家编写培训教材和试题库，2012～2013年先后成立了唐山、昆山、厦门、南宁机器人培训基地、机器人(北京)技术推广中心及上海焊接技术培训基地等六个基地，各基地的培训工作相继扎实有效的展开，取得了一定的进展。希望通过本次会议，各基地就工作中发现的问题和现存培训标准在执行中出现的情况提出修改和完善的意见，有针对性地加以解决。

会议认为，随着国家“十二·五”规划的深入推进，中国未来10年焊接机器人系统集成、焊接机器人技术推广、焊接机器人自动化装备制造都将有巨大发展空间。中国高端装备制造业的发展将大量使用焊接、切割、点焊机器人成套设备，以保证提高产品质量、生产效率和技术工艺水平。工业机器人的普及和技术推广是实现自动化生产、提高社会生产效率、推动企业和社会生产力发展的必然。

为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发『2010』136号)、《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《关于做好“十二·五”期间职业技能鉴定工作的意见》(人社厅函『2012』181号)的精神，提高焊接行业从业人员技能水平和综合素质，加快焊接行业技能人才队伍建设，协会从行业整体利益出发，充分发挥行业优势，根据人力资源和社会保障部及机械工业职业技能鉴定指导中心相关管理规定，结合修订后国内焊接行业职业分类体系，拟筹备设立机械工业职业技能鉴定指导中心焊接分中心。目前，中国焊接协会已向机械工业职业技能鉴定指导中心提交了“焊接职业技能鉴定分中心申请报告”。

会议围绕六个基地提出的问题进行了充分细致的讨论，与会代表提出了修改和进一步完善的建议。

会议认为，培训工作要想有良好的开端和进展，前提条件是要有社会需求。各培训基地应有社会责任感，严肃认真地做好焊接培训工作。市场经济条件下的培训，要从招生、收费、就业到社会认可度都要按照市场机制运行。希望在不久的将来能够获得行业企业的认可。